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在经历了改革开放的逐渐加深和社会的逐渐进步之后，怎样才能搞好企业党建思想文化工作，已经成为企业管理人员面对的又一挑战和要求；实现企业党建和思想政治工作的结合，革新理念，抛弃比较呆板的思路，驻足“三个学习”，以“三个创新”为中心，搞辱‘‘三个坚持”，激发员工的工作热情，提高员工的创造能力，从而保障企业战略目标的顺利实现。