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随着现代企业管理理论的不断进步和应用,企业组织形式和经营模式不断演进,人才已经成为决定企业竞争力的核心要素。企业开展生产经营活动的前提和基础就是人力资源,同时,人力资源管理也是现代企业管理的关键环节。但是,到现在为止,我国绝大部分的企业在人力资源管理方面或多或少都存在一定的问题,对企业健康和可持续发展造成严重影响。