论文部分内容阅读
通过分析岗位绩效工资的理论基础，以山东枣庄矿业集团蒋庄煤矿中层管理人员为例，引入要素评分法，定量分析岗位相对价值，划分了岗位等级，从而确定岗位工资；设计了具体的考核指标，以确定绩效工资，并根据岗位工资和绩效工资的构成不同，设计了不同的工资核算与支付方式。
煤矿企业岗位绩效工资分配模式研究
【摘 要】
：
通过分析岗位绩效工资的理论基础，以山东枣庄矿业集团蒋庄煤矿中层管理人员为例，引入要素评分法，定量分析岗位相对价值，划分了岗位等级，从而确定岗位工资；设计了具体的考核指标，以确
【机 构】
：
山东工商学院煤炭经济研究院,山东工商学院公共管理学院
【出 处】
：
山东工商学院学报
【发表日期】
：
2008年4期
其他文献
从建筑围护结构、建筑采暖系统、建筑给排水系统、建筑照明用电系统及用电设备、自然能源的利用等方面阐述了目前晋城市的建筑节能现状及存在的问题,同时提出了相应的建议,从
从青岛市城阳区出口贸易的现状入手，分析了该区出口贸易发展存在的主要问题，提出了促进出口贸易发展的相应对策，如积极落实商务部出台的各项促进外贸增长的政策，加大-对企业的政
国有大中型企业社会负担过重的成因及其对策衣长江国有大中型企业是国民经济的骨干。深化国有企业改革是今年经济体制改革的重点。目前国有大中型企业有相当一部分经营困难，活
本文以在沪三资企业中12家电子制造企业管理人员的有效问卷271份为第一手资料,用因子分析等方法分析了构成这些人员管理技能的四大要素为:领导与激励技能、计划组织与协调技
研究标的股票收益与波动率相关下的备兑权证定价．基于Stein and Stein期权定价模型，通过Scott求解由特征函数方法得到备兑权证定价公式．备兑权证价格随股票收益与波动率间相关系
“切、扩、缝”结合治疗陈旧性肛裂２９０报告包广勤（苏州中医医院肛肠外科邮编２１５００３）陈旧性肛裂是较难处理的疾病。现行手术方式有多种，但迄今尚无一种合理可靠的方法。我院采用“切、扩、
目的:Ⅰ型神经纤维瘤病(Neurofibromatosis type 1,NF1)是一种累及皮肤、肌肉、周围神经甚至中枢神经、内脏系统等全身多个系统的疾病,患者多因合并周围神经系统纤维瘤前来就
可持续发展论赵永华，彭本奇，姜延书实现可持续发展，不仅是社会协调发展规律的客观要求，而且是经济增长方式转变的重要条件和根本目的。因此，江主席提出；“在现代化建设中，必须把可持