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二十年来,港航企业通过一系列的改革,企业内部发生了深刻变化,利益格局不断调配,体制实行政企分开,经营方式进一步转换、经济结构作了调整等等,这给员工带来了一些实际问题和思想困惑,思想工作热点、难点不断出现.企业思想工作如果继续沿用计划经济时代那种理论灌输、口头说服、你说我听、你教我做的简单方法,不能解决新形势下出现的矛盾和问题,因而必须改进创新,寻求新的方法和途径.