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薪酬是公司对员工工作的肯定和回报,是保证员工为企业做出贡献和建立工作忠诚度的一种手段,因此,薪酬管理要根据员工的工作态度和成绩进行灵活性的调整。为了促进我国影视传媒行业的发展,文章首先对影视传媒公司的薪酬管理的意义进行简单介绍,其次介绍了一些影视传媒公司薪酬管理的现状,并提出薪酬管理的对策和建议。