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如果脱离开企业的体制和机制问题，集团型企业的管理问题就可能驶入“舍本逐末”的误区，从而难以实现集团型企业“1＋1〉2”的管理价值。研究中国管理模式首先要解决企业的体制和机制问题。
中国式管理直击“两制”
【摘 要】
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如果脱离开企业的体制和机制问题，集团型企业的管理问题就可能驶入“舍本逐末”的误区，从而难以实现集团型企业“1＋1〉2”的管理价值。研究中国管理模式首先要解决企业的体制和
【机 构】
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中国企业联合会管理咨询委员会
【出 处】
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中国信息化
【发表日期】
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2010年17期
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