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目的探讨感染性疾病专科护理骨干人才培养实践的效果。方法成立感染性疾病专科护理骨干人才培养小组,根据岗位目标管理原则,分别设置管理、教学、研究、专科和科普岗位人才的遴选标准、培养目标及实施办法。结果2020年共纳入感染性疾病专科护理骨干人才培养库84人,其中管理型14人、教学型14人、专科型28人、研究型14人、科普型14人,年度考核得分66~94(80.6±12.4)分。结论感染性疾病专科护理骨干人才培养实践,有利于感染性疾病科护理人才梯队建设。