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轨道交通系统具有运营站点多、人员专业多、工作场所分散的主要特征,而轨道交通行业在我国起步较晚,近年来全国各地纷纷上马地铁项目,因此注重轨道交通系统人力资源信息化建设工作,进一步提升我国轨道交通企业人力资源管理效益,具有现实而迫切的意义。该文论述了典型轨道交通企业实现人力资源管理信息化建设的重要性,并对当前发现的问题及解决措施进行探讨。