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随着人才竞争的日益激烈,人力资源成为制约当前国有商业银行数据中心发展的重要因素。通过运用SWOT分析工具,针对国有商业银行数据中心在人力资源管理方面存在的问题,对比分析了其内部优势和外部机会、自身劣势和面临的威胁,就进一步提高数据中心核心竞争力、实现数据中心的战略目标,提出了改进中心人力资源管理的措施和建议。