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笔者从人力资源管理的四大环节入手,对我国当前成长型中小企业的人力资源管理实务中存在的普遍问题及其原因进行了分析,并就今后应当如何改善该类企业的人力资源管理提出了一些自己的看法.
成长型中小企业的人力资源管理研究
【摘 要】
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笔者从人力资源管理的四大环节入手,对我国当前成长型中小企业的人力资源管理实务中存在的普遍问题及其原因进行了分析,并就今后应当如何改善该类企业的人力资源管理提出了一
【机 构】
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华南师范大学经济与管理学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2005年1期
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