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三、创建学习型组织所遵循的目标和原则创建学习型组织的目标创建学习型企业应以科学发展观为指导，认真从公司实际出发，树立重视集体实践、重视探求规律、重视信息共享，重视互动学习的理念，营造工作学习化、学习工作化的氛围；建立多层次的全员学习，全程学习、团队学习、员工学习的互动平台和保障机制：培育创建国内一流大型投资控股公司的共同理想；强化诚信、平等、互助、宽厚的职业道德和创新、敬业，务实、团队、自律的企业精神；