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人社部:大学生未就业实名登记防止被就业
近日,人力资源和社会保障部下发通知,9月1日至9月30日,全国将开展“2011年高校毕业生就业服务月”活动,促进高校毕业生就业。服务对象重点为:2011届以及往届离校未就业的高校毕业生,各类基层就业项目服务期满的高校毕业生。尚未就业的高校毕业生,各地将实名登记造册,跟踪了解其求职就业状态,及时提供相应的公共就业人才服务。
在招聘现场初步达成意向的用人单位和高校毕业生,人力资源和社会保障部要求各地要通过电话回访或实地调查,跟踪其实际签约情况,防止“被”就业。有培训需求的未就业高校毕业生,根据其所学专业和意愿,组织其参加相应的职业技能培训。此外,人力资源和社会保障部严令禁止就业歧视。不得设置民族、性别、年龄和户籍等限制性条件,在就业体检中不得进行乙肝项目检测。在公务员考录和事业单位公开招聘工作中,杜绝“内部招录” “人情招录”等现象。
(信息来源:新京报)
2011年上半年广东省人力资源和社会保障工作情况分析会议召开
8月10日—11日,广东省人力资源和社会保障厅在南海召开2011年上半年全省人力资源和社会保障工作情况分析会,传达贯彻人力资源和社会保障部务虚会精神,进一步研究落实省委十届九次全会部署的工作任务,深入分析当前人力资源社会保障工作面临的新情况新问题,部署下一步工作。
会议指出,今年上半年,省人力资源社会保障工作进展顺利,成效明显,总体实现“时间过半、任务过半”:一是在保障和改善民生取得新成效;二是在人才培养引进取得新成果;三是各地工作形成一批新亮点;四是能力建设为事业发展注入新动力。
会议强调,今年是实施“十二五”规划、建设人力资源社会保障强省的开局之年,做好今年工作意义重大。会议要求,各级人力资源社会保障部门要加强领导,突出重点,统筹推进,狠抓落实,确保完成全年工作目标任务:一是以落实政策破解难题为重点,确保就业局势保持稳定;二是以扩大覆盖提高质量为重点,加快推进覆盖城乡社会保障体系建设;三是以培养引进并举打造品牌为重点,大力提升人才队伍建设水平;四是以完善制度激发活力为重点,着力深化人事制度改革;五是以缩小差距合理有序为目标,稳妥推进工资收入分配制度改革;六是以创新机制畅通渠道为重点,着力构建和谐稳定劳动关系;七是以锤炼作风夯实基础为重点,着力增强事业发展科学化水平。
(信息来源:广东省人力资源和社会保障厅)
湛江:出台23项措施促进高校毕业生就业
近日,湛江市印发《关于促进2011年普通高校毕业生就业工作的意见》,出台了拓展就业岗位、鼓励高校毕业生服务基层等23项措施,大力促进高校毕业生就业,力争年内应届高校毕业生总体就业率达到90%以上。主要包括:实施岗位拓展计划,引导高校毕业生服务重点项目和基层工作平台;加强创业载体建设,完善小额担保贷款政策,鼓励高校毕业生自主创业;加大与重点项目和新兴产业的对接力度,引导高校毕业生向钢铁、石化等重大项目和新能源、新材料等新兴产业聚集;开发基层社会管理和公共服务岗位,公开选聘高校毕业生到乡镇(街道)人力资源社会保障机构工作。
湛江市将加大资金投入力度,调整就业专项资金使用结构,安排专项资金用于促进高校毕业生就业,全市年内将认定见习基地100家,提供1500个以上就业见习岗位;同时计划举办20场大型高校毕业生就业专场招聘会和28场网络招聘会,力促高校毕业生充分就业。
(信息来源:湛江市人力资源和社会保障局)
近日,人力资源和社会保障部下发通知,9月1日至9月30日,全国将开展“2011年高校毕业生就业服务月”活动,促进高校毕业生就业。服务对象重点为:2011届以及往届离校未就业的高校毕业生,各类基层就业项目服务期满的高校毕业生。尚未就业的高校毕业生,各地将实名登记造册,跟踪了解其求职就业状态,及时提供相应的公共就业人才服务。
在招聘现场初步达成意向的用人单位和高校毕业生,人力资源和社会保障部要求各地要通过电话回访或实地调查,跟踪其实际签约情况,防止“被”就业。有培训需求的未就业高校毕业生,根据其所学专业和意愿,组织其参加相应的职业技能培训。此外,人力资源和社会保障部严令禁止就业歧视。不得设置民族、性别、年龄和户籍等限制性条件,在就业体检中不得进行乙肝项目检测。在公务员考录和事业单位公开招聘工作中,杜绝“内部招录” “人情招录”等现象。
(信息来源:新京报)
2011年上半年广东省人力资源和社会保障工作情况分析会议召开
8月10日—11日,广东省人力资源和社会保障厅在南海召开2011年上半年全省人力资源和社会保障工作情况分析会,传达贯彻人力资源和社会保障部务虚会精神,进一步研究落实省委十届九次全会部署的工作任务,深入分析当前人力资源社会保障工作面临的新情况新问题,部署下一步工作。
会议指出,今年上半年,省人力资源社会保障工作进展顺利,成效明显,总体实现“时间过半、任务过半”:一是在保障和改善民生取得新成效;二是在人才培养引进取得新成果;三是各地工作形成一批新亮点;四是能力建设为事业发展注入新动力。
会议强调,今年是实施“十二五”规划、建设人力资源社会保障强省的开局之年,做好今年工作意义重大。会议要求,各级人力资源社会保障部门要加强领导,突出重点,统筹推进,狠抓落实,确保完成全年工作目标任务:一是以落实政策破解难题为重点,确保就业局势保持稳定;二是以扩大覆盖提高质量为重点,加快推进覆盖城乡社会保障体系建设;三是以培养引进并举打造品牌为重点,大力提升人才队伍建设水平;四是以完善制度激发活力为重点,着力深化人事制度改革;五是以缩小差距合理有序为目标,稳妥推进工资收入分配制度改革;六是以创新机制畅通渠道为重点,着力构建和谐稳定劳动关系;七是以锤炼作风夯实基础为重点,着力增强事业发展科学化水平。
(信息来源:广东省人力资源和社会保障厅)
湛江:出台23项措施促进高校毕业生就业
近日,湛江市印发《关于促进2011年普通高校毕业生就业工作的意见》,出台了拓展就业岗位、鼓励高校毕业生服务基层等23项措施,大力促进高校毕业生就业,力争年内应届高校毕业生总体就业率达到90%以上。主要包括:实施岗位拓展计划,引导高校毕业生服务重点项目和基层工作平台;加强创业载体建设,完善小额担保贷款政策,鼓励高校毕业生自主创业;加大与重点项目和新兴产业的对接力度,引导高校毕业生向钢铁、石化等重大项目和新能源、新材料等新兴产业聚集;开发基层社会管理和公共服务岗位,公开选聘高校毕业生到乡镇(街道)人力资源社会保障机构工作。
湛江市将加大资金投入力度,调整就业专项资金使用结构,安排专项资金用于促进高校毕业生就业,全市年内将认定见习基地100家,提供1500个以上就业见习岗位;同时计划举办20场大型高校毕业生就业专场招聘会和28场网络招聘会,力促高校毕业生充分就业。
(信息来源:湛江市人力资源和社会保障局)