【摘 要】
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湖北分公司通过对加油站经理实行分级管理,以此来激发加油站经理工作的积极性,完善人才晋升通道和培养机制,形成了一条有特色的分级管理之路。湖北销售襄樊分公司寺湾加油站
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湖北分公司通过对加油站经理实行分级管理,以此来激发加油站经理工作的积极性,完善人才晋升通道和培养机制,形成了一条有特色的分级管理之路。湖北销售襄樊分公司寺湾加油站经理杨桂英在加油站经理分级管理综合考核中,得分66.38分,被公司评为一级加油站经理。“这使我感到非常惭愧,今后我将努力工作,争取向五级站经理冲刺。”他说。
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