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目的探讨养老院护理员心理资本的前因变量。方法 2014年2~5月,按经济发展水平随机抽取辽宁省有代表性的3个城市的300所养老院工作半年以上758名养老护理员进行自填式问卷调查。结果护理员年龄≥50岁的心理资本得分高于其他组(P<0.05)。多元回归分析结果显示影响因素依次为:学历(β=-0.201)、工作满意度(β=0.175)、组织支持感(β=0.137)、护理员与老年人的关系(β=-0.115)和外在付出(β=0.091)。结论职业紧张、工作倦怠、组织支持感和工作满意度对养老护理员心理资本有显著影响。