【摘 要】
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高校人事管理涉及到高校未来的发展和壮大,必须对高校的人事管理进行革新和改造。现在高校人事管理中存在着管理观念落后、管理制度有效性低和缺乏以人为本的管理觉悟的问题,
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高校人事管理涉及到高校未来的发展和壮大,必须对高校的人事管理进行革新和改造。现在高校人事管理中存在着管理观念落后、管理制度有效性低和缺乏以人为本的管理觉悟的问题,这会影响到高校的进一步发展。所以必须通过转变管理观念、采用科学有效的绩效考核制度以及建立以人为本的管理理念的途径实现高校人事管理向人力资源管理的转变。
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