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2007年,我国正式实施《劳动合同法》,本文通过分析《劳动合同法》实施对高校人事管理各方面的影响以及《劳动合同法》应用于高校人事管理过程中所受的阻碍,探析可行的实施对策。
《劳动合同法》对我国高校人事管理工作的影响及实施策略
【摘 要】
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2007年,我国正式实施《劳动合同法》,本文通过分析《劳动合同法》实施对高校人事管理各方面的影响以及《劳动合同法》应用于高校人事管理过程中所受的阻碍,探析可行的实施对
【机 构】
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华南师范大学人事科
【出 处】
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长春教育学院学报
【发表日期】
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2015年12期
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