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现阶段对国企人力资源管理工作提出了新标准,并且把国企人力资源管理上升到一个新台阶.对人力资源管理进行有效的创新,应该不断健全管理模式,进而确保企业的可持续发展.通过本文的研究希望给相关人士带来一定的借鉴意义.
新时代背景下国企人力资源管理创新的有效途径分析
【摘 要】
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现阶段对国企人力资源管理工作提出了新标准,并且把国企人力资源管理上升到一个新台阶.对人力资源管理进行有效的创新,应该不断健全管理模式,进而确保企业的可持续发展.通过
【机 构】
：
中电建路桥集团有限公司 北京 100048
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年32期
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