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随着当代高校大学生社团的逐步发展，对于优秀的社团管理人才的需求日趋强烈。虽然在社团管理的锻炼过程中培养了大学生良好的实践能力，但仍旧在宏观思维、具象能力和情商运用方面存在不足。而与此同时，企业对与管理人才的需求也十分旺盛，且更偏爱综合素质出色的学生，因此有社团管理经验的学生更占优势。但是此类学生在宏观、事务和情商方面和企业要求也存在差距。本着服务学生，搭建平台，提高学生能力与就业质量的宗旨，我们进行了对学生社团和企业的调研，并提出“未来领导人计划”作为学生能力素质模型的探索。