用好招聘中的背景调查之器

来源 :人力资源 | 被引量 : 0次 | 上传用户：Tiramisu_smile

【摘要】

：

ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技

【作者】

：

张丰

【出处】

：

人力资源

【发表日期】

：

2004年期

【关键词】

：

背景调查求职者离职原因

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技术领域,包括主机、控制电路和计算机三部分组成,主机包括由棱镜。敏感膜敏感芯片、半导 Ue*M#

其他文献

Tips小贴士

请把你的小贴士寄给我们，一经采用，奖励当期杂志一本。

期刊

TIPS新材料防尘罩制作光滑

模型世界搜店

期刊

企业高层管理者内部冲突和解决策略的实证研究

根据对企业高层管理者的调查结果，分析了高层管理者传记性特征、工作压力及情绪和认知冲突之间的关系。研究发现，随着年龄的增加，高层管理者体验到的工作压力会逐渐减少；学历越高

期刊

情绪和认知冲突冲突处理策略工作压力文化价值高层管理者

谈警察院校就业指导课程开设的不足与改进