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当前,随着经济的不断发展,其行业的竞争也越来越激烈,对于企业而言,想要提高竞争力则必须有着高质量的人才支撑.因此,对于企业而言,则对于人力资源的管理工作必须引起足够的重视,而且还需要创新人力资源管理模式,从而加强企业对于人才的利用效率,最终不断优化企业内部配置.本文就人力资源管理对于企业发展的重要性展开阐释,并为加强人力资源管理提出了相关策略.