【摘 要】
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企业的中高层干部不能决定企业的生死，但一定能决定企业发展的快慢。事实证明，一个能够发展大、发展迅猛的优秀企业都有一个明显特征就注重培养和拥有一大批高素质的中、高层干
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企业的中高层干部不能决定企业的生死，但一定能决定企业发展的快慢。事实证明，一个能够发展大、发展迅猛的优秀企业都有一个明显特征就注重培养和拥有一大批高素质的中、高层干部。但对于国内目前大多数企业来说，中层干部都是，从技术管理优秀者、从业务管理优秀者及空降提升任职的。这些人单说个人能力肯定是没用问题，但是作为企业的中层干部能力是次要的，重要的是不仅要能完成老板布置的任务，还要管理好下属及同部门间的关系。本文针对国企目前的发展现状提出——中层干部必跨的10道坎，为国内中高层干部发展成为老板最得力的干将，起到一个
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