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21世纪的竞争，是人才的竞争，人才资源拥有量的大小已成为决定一个地区竞争力和发展潜力的关键因素。本文分析了山东人才资源现状，并做出了基本的评价，最后根据实际情况提出了山东省人才资源建设的具体对策。
山东省人才资源现状及对策探讨
【摘 要】
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21世纪的竞争，是人才的竞争，人才资源拥有量的大小已成为决定一个地区竞争力和发展潜力的关键因素。本文分析了山东人才资源现状，并做出了基本的评价，最后根据实际情况提出了山东
【机 构】
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山东劳动职业技术学院
【出 处】
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
【发表日期】
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2007年1期
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