【摘 要】
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劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方解除劳动合同.现行劳动立法对于“严重违反规章制度”问题没有统一界定标准,导致在实践中出现同类案件裁量不一的情形.文
【机 构】
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广东理工学院会计学院,广东 肇庆,526100
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劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方解除劳动合同.现行劳动立法对于“严重违反规章制度”问题没有统一界定标准,导致在实践中出现同类案件裁量不一的情形.文章认为有必要通过确立是否构成“严重违反用人单位规章制度”的适用原则和考量模式,有效保护劳动者利益,防止用人单位滥用规章制度制定权和解雇权.
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