【摘 要】
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随着中国经济日渐兴盛,国有企业发展进入改革新时期.国有企业与私企的性质不同,私企是个人投资,而国企是国家具有控制权利,其发展要以国家政府为基础,多方面发展.国有企业不
【机 构】
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西山煤电(集团)有限责任公司 山西 太原 030053
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随着中国经济日渐兴盛,国有企业发展进入改革新时期.国有企业与私企的性质不同,私企是个人投资,而国企是国家具有控制权利,其发展要以国家政府为基础,多方面发展.国有企业不仅是一种商业性企业,同时还存在着一定的公益性和社会责任感,因此国企的健康发展关系到我国社会的平稳运行.而人力资源部门在国企单位占据着非常重要的地位,掌控着企业招聘、晋升、培训、人员调动等多项活动.本文就人力资源管理问题进行了探讨,并提出了相应对策.
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