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人力资源管理的根本目的就是为了实现企业发展的人才管理，充分发挥出人才的重要作用，提要企业的未来发展空间。激励机制的合理应用，能够激发员工的工作积极性，保障员工高昂的工作热情，实现整体工作效率的提升。因此激励机制的确立和应用，对于全面提高企业人力资源管理水平有十分重要的作用和意义，也是保障企业人力资源管理工作顺利开展的重要方法。