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随着人们的生活水平不断提高,人们开始逐渐重视身体健康。社区医院在其中发挥了重要的作用,人力资源是社区医院的核心,同时也是保障社区医院服务的关键和基础。但是现在社区医院的人力资源管理中存在一定的问题,本文主要针对社区医院在人力资源的管理中存在的问题进行分析,指出当前问题存在的原因,并且提出科学合理的策略解决社区医院中人力管理中存在的问题。