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一、问题的提出小张白2008年5月6日起在某销售公司工作．双方签订了劳动合同．同时口头约定小张任销售经理．试用期为2个月．试用期间每月工资为2500元，转正后每月工资标准为4000元．销售公司按每月2500元标准支付了小张工资。小张也在“试用期职工工资发放册”上签名领取。208年7月5日．销售公司因业务调整而与小张解除劳动关系．未向其支付经济补偿金。