【摘 要】
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广西高职院校绩效评价机制的建立,能够有效地控制高职院校的管理质量,加快高校决策的研究控制管理,有效地提升广西高职院校内部管理质量,对广西高职院校的发展实评价工作推动
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广西高职院校绩效评价机制的建立,能够有效地控制高职院校的管理质量,加快高校决策的研究控制管理,有效地提升广西高职院校内部管理质量,对广西高职院校的发展实评价工作推动有着重要的影响.为了加快广西高职院校的绩效评价,本文结合广西高职院校的特点,明确其发展管理的基础原则,分析绩效评价的实际内容,以求能够加快广西高职院校绩效评价管理,推动高校的全面发展.为了全面发展高职院校的经济收益,分析高职院校发展中人力资源管理存在的问题,本文对于平衡计分卡的绩效考核体系进行有效分析,以求能够进一步发挥高职院校人力资源管理优势,从而全面推动产业技术改革.
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