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有效的报酬激励机制，能协调经理与股东的目标，使经理努力实现企业价值最大化。在介绍了国外常见的几种报酬激励方式之后，着重论述了国有企业实行经理股票期权制度的有关问题。
试论经理报酬激励机制——兼评经理股票期权制度
【摘 要】
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有效的报酬激励机制，能协调经理与股东的目标，使经理努力实现企业价值最大化。在介绍了国外常见的几种报酬激励方式之后，着重论述了国有企业实行经理股票期权制度的有关问题。
【机 构】
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厦门大学会计
【出 处】
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辽宁财专学报
【发表日期】
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2000年4期
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