论文部分内容阅读
摘 要：思想政治是社会主义思想政治建设的重要内容，在国有企业日常管理中，应该提高对思想政治工作的认识，传播正能量。但是目前我国的国有企业在这个方面还存在一些问题，本文将从这些问题出发，分析这些问题存在的原因，并提出合理思考，为国有企业的思想政治方面工作提供有力参考，促进我国的国有企业发展。
关键词：正能量；国有企业；思想政治工作
我国大力推进社会主义建设进程，随着我国经济发展速度的不断加快，国有企业作为经济增长的重要贡献者，保证其长远发展有重要的现实意义，而做好思想政治方面的工作是关键。部分国有企业经营理念仍停留在计划经济时期，管理缺少活力，受各种因素影响，当前的思想政治工作不太理想。
一、当前我国的国有企业进行思想政治工作存在一定的问题
第一，对思想政治工作的认识不全面，尤其是一些领导人员认为思想政治就是看看《新闻联播》，读一读《人民日报》等报刊，这是一种形式主义的表现，而在开展这些项目的时候缺少管理；第二，贪污腐败等现象为思想政治工作开展带来困难，当身边的管理者都没有遵守要求的时候，开展的各项工作都会让普通员工缺少动力，长此积累员工的积极性会直线下降，其他工作内容也会受到影响；第三，相关的工作内容方面不完善，而缺少条例，监管力度也不严，放任的态度造成这项工作难以开展，而忽视信息化建设也是重要的问题，而市场规律中一些负面内容，使思想政治的工作不能弘扬正能量，长期受到负面情绪的影响，使国有企业只注重追求经济利益，忽视人文关怀，也缺少集体主义的思想[1]。
二、造成当前国有企业的思想政治工作问题的因素分析
（一）国有企业整体工作理念落后
思想政治的工作的对象应该是人，无论是理论还是方式都应该符合实际的需求，尤其是当前计算机信息的发展速度飞快，人们身边存在大量负面消息，长时间生活在这样的环境中，人的思想容易受影响。而国有企业是国家经济增长的重要构成部分，这种地位使管理人员缺少风险意识，也缺少对我国社会主义市场经济的正确认识，整体工作落后，影响思想政治方面的工作。
（二）形式主义严重影响
形式主义这个问题在上一大点中已经提到，而这是影响思想政治工作的重要因素。国有企业很多工作都缺少科学决策，存在领导“拍脑门”的现象，大部分决策只根据领导的意识，缺少实际调查，在思想政治工作开展的时候，没有換位思考，导致所有工作内容并不符合员工的需求，员工缺少社会责任感，不会对形式存在的内容提出建议，不利于工作有序开展[2]。
三、传播正能量，做好国有企业思想政治工作措施的合理思考
（一）工作的内容要正确
首先，要构建符合社会主义建设要求的企业文化，向员工传输正面信息，通过传播正能量让所有员工有积极的工作态度；其次，做好信息化建设，重视通过网络来传播正确的价值观、世界观和人生观，相关人员要学会利用信息设备开展思想政治方面的工作；最后，工作内容开展的形式也要正确，不能一味只让员工了解积极的消息，而现阶段严峻的情况也要加入其中，通过客观的语言和角度，让员工了解当前的实际情况，如食品卫生问题、贪污腐败问题等，让员工树立正确的态度[3]。
（二）工作要从整体出发
国家领导人在思想政治教育方面有明确的指示，要从整体利益出发、从长运利益出发，所以相关工作要符合这个要求。在开展思想政治的时候，以符合国家整体利益为基础，然后认真结合当前国有企业自身的利益，把工作的内容上升到全局角度，尤其是生产型的国有企业，对生产中是否符合可持续发展战略要求、是否存在安全隐患等都要重点研究，推动所有员工有良好的企业归属感，工作积极并且规范，信息技术水平不断提高，促进企业发展。
（三）工作要符合实际情况
符合实际情况有两个方面的内容。一方面，从国有企业的社会职责出发，分析消费者的实际需求和市场的实际需求，以各方对企业自身的要求为依据，将这些内容融入到思想政治工作中，如食品企业要注意食品安全，而生产机械企业要注意产品的功能等；另一方面，开展的工作要从员工的实际情况出发，坚持以人民群众为主，注意人文关怀，解决员工的疑惑，通过配需提高员工的专业能力，也要提高思想境界和心理素质，保证各项环节都传播正能量。
四、结论
总之，做好国有企业的思想政治工作有重要的现实意义，不仅是促进企业自身发展的关键环节，也是我国社会主义建设的内在需求。除了文中提到的几点内容外，国家还要继续完善相关内容的法律法规，为开展思想政治的工作提供制度保障。
参考文献：
[1]陈东辉.新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的有益探索——关于中原油田思想政治工作的调查与思考[J].黄河科技大学学报，2014，v.16；No.7903：51-53+66.
[2]周港.论新形势下如何做好国有企业青年员工的思想政治工作[J].才智，2014，14：338.
[3]姜兴宏.贯彻五中全会精神围绕决胜“十三五”明确定位保持定力努力开创冶金企业思想政治工作新局面——在2015年中国冶金政研会理事大会上的工作报告（摘要）[J].冶金企业文化，2015，No.6806：5-9.
关键词：正能量；国有企业；思想政治工作
我国大力推进社会主义建设进程，随着我国经济发展速度的不断加快，国有企业作为经济增长的重要贡献者，保证其长远发展有重要的现实意义，而做好思想政治方面的工作是关键。部分国有企业经营理念仍停留在计划经济时期，管理缺少活力，受各种因素影响，当前的思想政治工作不太理想。
一、当前我国的国有企业进行思想政治工作存在一定的问题
第一，对思想政治工作的认识不全面，尤其是一些领导人员认为思想政治就是看看《新闻联播》，读一读《人民日报》等报刊，这是一种形式主义的表现，而在开展这些项目的时候缺少管理；第二，贪污腐败等现象为思想政治工作开展带来困难，当身边的管理者都没有遵守要求的时候，开展的各项工作都会让普通员工缺少动力，长此积累员工的积极性会直线下降，其他工作内容也会受到影响；第三，相关的工作内容方面不完善，而缺少条例，监管力度也不严，放任的态度造成这项工作难以开展，而忽视信息化建设也是重要的问题，而市场规律中一些负面内容，使思想政治的工作不能弘扬正能量，长期受到负面情绪的影响，使国有企业只注重追求经济利益，忽视人文关怀，也缺少集体主义的思想[1]。
二、造成当前国有企业的思想政治工作问题的因素分析
（一）国有企业整体工作理念落后
思想政治的工作的对象应该是人，无论是理论还是方式都应该符合实际的需求，尤其是当前计算机信息的发展速度飞快，人们身边存在大量负面消息，长时间生活在这样的环境中，人的思想容易受影响。而国有企业是国家经济增长的重要构成部分，这种地位使管理人员缺少风险意识，也缺少对我国社会主义市场经济的正确认识，整体工作落后，影响思想政治方面的工作。
（二）形式主义严重影响
形式主义这个问题在上一大点中已经提到，而这是影响思想政治工作的重要因素。国有企业很多工作都缺少科学决策，存在领导“拍脑门”的现象，大部分决策只根据领导的意识，缺少实际调查，在思想政治工作开展的时候，没有換位思考，导致所有工作内容并不符合员工的需求，员工缺少社会责任感，不会对形式存在的内容提出建议，不利于工作有序开展[2]。
三、传播正能量，做好国有企业思想政治工作措施的合理思考
（一）工作的内容要正确
首先，要构建符合社会主义建设要求的企业文化，向员工传输正面信息，通过传播正能量让所有员工有积极的工作态度；其次，做好信息化建设，重视通过网络来传播正确的价值观、世界观和人生观，相关人员要学会利用信息设备开展思想政治方面的工作；最后，工作内容开展的形式也要正确，不能一味只让员工了解积极的消息，而现阶段严峻的情况也要加入其中，通过客观的语言和角度，让员工了解当前的实际情况，如食品卫生问题、贪污腐败问题等，让员工树立正确的态度[3]。
（二）工作要从整体出发
国家领导人在思想政治教育方面有明确的指示，要从整体利益出发、从长运利益出发，所以相关工作要符合这个要求。在开展思想政治的时候，以符合国家整体利益为基础，然后认真结合当前国有企业自身的利益，把工作的内容上升到全局角度，尤其是生产型的国有企业，对生产中是否符合可持续发展战略要求、是否存在安全隐患等都要重点研究，推动所有员工有良好的企业归属感，工作积极并且规范，信息技术水平不断提高，促进企业发展。
（三）工作要符合实际情况
符合实际情况有两个方面的内容。一方面，从国有企业的社会职责出发，分析消费者的实际需求和市场的实际需求，以各方对企业自身的要求为依据，将这些内容融入到思想政治工作中，如食品企业要注意食品安全，而生产机械企业要注意产品的功能等；另一方面，开展的工作要从员工的实际情况出发，坚持以人民群众为主，注意人文关怀，解决员工的疑惑，通过配需提高员工的专业能力，也要提高思想境界和心理素质，保证各项环节都传播正能量。
四、结论
总之，做好国有企业的思想政治工作有重要的现实意义，不仅是促进企业自身发展的关键环节，也是我国社会主义建设的内在需求。除了文中提到的几点内容外，国家还要继续完善相关内容的法律法规，为开展思想政治的工作提供制度保障。
参考文献：
[1]陈东辉.新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的有益探索——关于中原油田思想政治工作的调查与思考[J].黄河科技大学学报，2014，v.16；No.7903：51-53+66.
[2]周港.论新形势下如何做好国有企业青年员工的思想政治工作[J].才智，2014，14：338.
[3]姜兴宏.贯彻五中全会精神围绕决胜“十三五”明确定位保持定力努力开创冶金企业思想政治工作新局面——在2015年中国冶金政研会理事大会上的工作报告（摘要）[J].冶金企业文化，2015，No.6806：5-9.