论文部分内容阅读
【摘 要】基层党党支部是基层各种组织和各项工作的领导核心，是党联系职工群众的桥梁和纽带，加强基层党支部建设，对于推进矿井科学发展具有十分重要的意义。伴随着时代的发展，新常态下支部建设势在必行，通过创新标准化建设，进一步筑牢党支部的堡垒作用和党员的先锋队作用。
【关键词】党支部;组织建设
1.适应新形势，开启新思路，把标准化党支部建设推向新阶段
随着国有企业改革的不断深化和市场竞争的日趋激烈，企业基层党组织建设面临着新挑战。在建立现代企业制度的变革中，企业的经营决策跟着市场变，职工群众的思想观念受市场经济影响，也发生了前所未有的变化。企业党建工作不同程度地存在弱化、一般化现象，企业党组织的监督保障作用和党员的先锋模范作用得不到充分发挥。具体到煤矿党建工作的现状来看，基层党建工作也存在一手硬一手软现象，就党建抓党建，党建工作空对空，抽象化、形式化的问题比较突出。面对新情况、新问题，为适应新形势、新任务，我们坚持抓党建工作创新，不断探索企业党建工作的新途径、新方法，从强化基层党支部建设入手，以创建标准化党支部为载体，抓基层、打基础、强内功、求实效，着力构筑堡垒工程。
开展标准化党支部创建活动，就是紧紧围绕党委工作，在领导体系、工作体系、内容体系、方法体系、监督体系等方面全面量化、标准化、科学化，实现全方位规范、全过程抓实、全面推进的新格局。也是基层党支部在一个阶段的行为规范和不断提高基层党建工作水平、强化党组织作用的过程。通过开展创建标准化党支部活动，为我们开展基层党建工作创出了一个新模式，使基层党支部制度更加完善、基础更加牢固，增强了基层党支部和党员创先争优意识，为企业中心工作提供了强有力的保障。但是，在创建活动中，我们也看到，标准下发后，部分支部被标准所束缚，缺乏创新意识，按部就班抓管理，使支部工作失去了活力。这种创建模式只有结合新形势，不断赋予新的内容，提升创建标准，坚持动态管理严格考评，只有在广度和深度上坚持与时俱进，引导各支部紧密结合生产经营实际，创建特色支部，才能推进企业党建工作创新。在巩固标准化党支部建设成果的基础上，坚持不懈地开展创新活动，力求把标准化党支部建设推进到一个新阶段。
开展标准化党支部创建活动，重在创新思路、解决问题、提高水平，而标准化党支部建设考评细则是创新党建工作的核心。细则的内容和考评要求决定着创建活动的质量。只有不断提高创建标准，改进和完善考评细则，才能提升创建水平、增强创建活力。
2.创新理念，丰富内容，扎实推进基层党支部标准化建设
一是着力加强思想建设，为矿井转型升级提供坚强的思想保障。把思想政治建设摆在首要位置，健全党委中心组学习制度，提高党支部“三会一课”质量。以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以执行党员日常教育管理制度为基本依托，引导广大党员坚定信仰信念，强化政治意识，树立清风正气，勇于担当作为，做一名合格的共产党员。强化法制意识，牢固树立依法治矿和依法用权观念，自觉遵守宪法和法律，自觉遵守党的纪律，自觉遵守相关规定;强化发展意识，坚持理论联系实际的学风，解放思想，实事求是，与时俱进，聚精会神抓发展，坚定不移促转型，扎扎实实惠民生。
二是着力加强基层组织建设，为矿井转型升级提供坚强的组织保障。坚持以“两学一做”学习教育常态化、“不忘初心、牢记使命”、“支部创星、党员争星”为主要抓手，深入开展“五星红旗党支部示范点”创建，充分激发基层党支部和广大党员的干事创业热情，保持纯洁性、增强先进性，在推动改革发展中发挥好战斗堡垒和先锋模范作用。大力实施党建项目化管理，更好地融入中心发挥作用。健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。扩大党内民主，推进党务公开。加强党员队伍建设，严把党员发展“入口”关，着力提高发展党员质量;认真落实不合格党员处置办法，稳妥做好不合格党员处置工作，疏通党员队伍“出口”，保证党员队伍的先进性和纯洁性。
3.夯实责任，规范程序，为标准化党支部建设注入新活力
坚持规范程序，是创建活动的关键。在标准化党支部创建中，必须在坚持原来做法的基础上，在形式上有新的改进，在内容上有新的突破，才能对基层支部工作有大的推动。
加强基层党组织建设，夯实工作责任是基础，健全工作机制是关键。一是要全面落实党建工作责任制。牢固树立抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的工作理念，全面落实党建工作责任制，明确各党支部书记是党建工作第一责任人。深化党支部书记党建工作述职、党员领导干部党建联系点、党建问责等制度，加强党务工作者队伍建设。二是要健全保障机制。加大对党员教育培训、阵地建设的投入，让党建工作无后顾之忧。三是要健全党内激励关怀帮扶机制。加强党费收缴使用管理，完善党员慰问、困难救助制度。四是要健全党内民主管理机制。健全党内情况通报、党内情况反映、党员表达意见渠道、谈心谈话等制度。五是要健全党建工作考核评价机制。完善党建工作项目管理实施办法，健全党建工作考核評价办法，完善评价标准，加大对失职失责的责任追究力度。六是要大力实施党建项目化管理、课题制攻关等创新创效机制。坚持服务生产经营不偏离，更好的融入中心发挥作用，注重发挥党支部在体系建设上的动员引领、牵头抓总、工作推进、监督保障的作用，推动体系建设落地生根、发挥实效。七是要完善基层党建述职评议机制。结合年度各支部党建目标管理考核，把党支部书记个人考核等次与单位党建考核等次和个人履职情况考核挂钩，进一步推动党内政治生活规范化，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，切实把集体作用发挥到最大。八是要积极推行党务公开制度。进一步扩大公开内容，探索公开栏、通告、手机短信、网络、微信群等多种形式进行广泛公开，加强与党员群众的沟通联系。通过健全完善工作机制，着力构建工作有部署、有落实、有研究、有检查、有奖惩的基层党建运行机制和制度体系，努力形成党委统一领导、组织部门牵头抓总，有关部门密切配合，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
标准化党支部建设是一个动态的发展过程，必须善于把握形势，坚持与时俱进，不断探索与创新，才能在“围绕中心、服务大局”上有所作为，才能充分调动广大基层党员干部参与企业党建工作的积极性、主动性，才能把基层党支部建设成为“两学一做”的实践者、组织者和推动者。
参考文献
[1]杨帆.提升高校学生党支部组织力的途径研究[J].教育现代化，2018，5（25）：164-165.
【关键词】党支部;组织建设
1.适应新形势，开启新思路，把标准化党支部建设推向新阶段
随着国有企业改革的不断深化和市场竞争的日趋激烈，企业基层党组织建设面临着新挑战。在建立现代企业制度的变革中，企业的经营决策跟着市场变，职工群众的思想观念受市场经济影响，也发生了前所未有的变化。企业党建工作不同程度地存在弱化、一般化现象，企业党组织的监督保障作用和党员的先锋模范作用得不到充分发挥。具体到煤矿党建工作的现状来看，基层党建工作也存在一手硬一手软现象，就党建抓党建，党建工作空对空，抽象化、形式化的问题比较突出。面对新情况、新问题，为适应新形势、新任务，我们坚持抓党建工作创新，不断探索企业党建工作的新途径、新方法，从强化基层党支部建设入手，以创建标准化党支部为载体，抓基层、打基础、强内功、求实效，着力构筑堡垒工程。
开展标准化党支部创建活动，就是紧紧围绕党委工作，在领导体系、工作体系、内容体系、方法体系、监督体系等方面全面量化、标准化、科学化，实现全方位规范、全过程抓实、全面推进的新格局。也是基层党支部在一个阶段的行为规范和不断提高基层党建工作水平、强化党组织作用的过程。通过开展创建标准化党支部活动，为我们开展基层党建工作创出了一个新模式，使基层党支部制度更加完善、基础更加牢固，增强了基层党支部和党员创先争优意识，为企业中心工作提供了强有力的保障。但是，在创建活动中，我们也看到，标准下发后，部分支部被标准所束缚，缺乏创新意识，按部就班抓管理，使支部工作失去了活力。这种创建模式只有结合新形势，不断赋予新的内容，提升创建标准，坚持动态管理严格考评，只有在广度和深度上坚持与时俱进，引导各支部紧密结合生产经营实际，创建特色支部，才能推进企业党建工作创新。在巩固标准化党支部建设成果的基础上，坚持不懈地开展创新活动，力求把标准化党支部建设推进到一个新阶段。
开展标准化党支部创建活动，重在创新思路、解决问题、提高水平，而标准化党支部建设考评细则是创新党建工作的核心。细则的内容和考评要求决定着创建活动的质量。只有不断提高创建标准，改进和完善考评细则，才能提升创建水平、增强创建活力。
2.创新理念，丰富内容，扎实推进基层党支部标准化建设
一是着力加强思想建设，为矿井转型升级提供坚强的思想保障。把思想政治建设摆在首要位置，健全党委中心组学习制度，提高党支部“三会一课”质量。以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以执行党员日常教育管理制度为基本依托，引导广大党员坚定信仰信念，强化政治意识，树立清风正气，勇于担当作为，做一名合格的共产党员。强化法制意识，牢固树立依法治矿和依法用权观念，自觉遵守宪法和法律，自觉遵守党的纪律，自觉遵守相关规定;强化发展意识，坚持理论联系实际的学风，解放思想，实事求是，与时俱进，聚精会神抓发展，坚定不移促转型，扎扎实实惠民生。
二是着力加强基层组织建设，为矿井转型升级提供坚强的组织保障。坚持以“两学一做”学习教育常态化、“不忘初心、牢记使命”、“支部创星、党员争星”为主要抓手，深入开展“五星红旗党支部示范点”创建，充分激发基层党支部和广大党员的干事创业热情，保持纯洁性、增强先进性，在推动改革发展中发挥好战斗堡垒和先锋模范作用。大力实施党建项目化管理，更好地融入中心发挥作用。健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。扩大党内民主，推进党务公开。加强党员队伍建设，严把党员发展“入口”关，着力提高发展党员质量;认真落实不合格党员处置办法，稳妥做好不合格党员处置工作，疏通党员队伍“出口”，保证党员队伍的先进性和纯洁性。
3.夯实责任，规范程序，为标准化党支部建设注入新活力
坚持规范程序，是创建活动的关键。在标准化党支部创建中，必须在坚持原来做法的基础上，在形式上有新的改进，在内容上有新的突破，才能对基层支部工作有大的推动。
加强基层党组织建设，夯实工作责任是基础，健全工作机制是关键。一是要全面落实党建工作责任制。牢固树立抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的工作理念，全面落实党建工作责任制，明确各党支部书记是党建工作第一责任人。深化党支部书记党建工作述职、党员领导干部党建联系点、党建问责等制度，加强党务工作者队伍建设。二是要健全保障机制。加大对党员教育培训、阵地建设的投入，让党建工作无后顾之忧。三是要健全党内激励关怀帮扶机制。加强党费收缴使用管理，完善党员慰问、困难救助制度。四是要健全党内民主管理机制。健全党内情况通报、党内情况反映、党员表达意见渠道、谈心谈话等制度。五是要健全党建工作考核评价机制。完善党建工作项目管理实施办法，健全党建工作考核評价办法，完善评价标准，加大对失职失责的责任追究力度。六是要大力实施党建项目化管理、课题制攻关等创新创效机制。坚持服务生产经营不偏离，更好的融入中心发挥作用，注重发挥党支部在体系建设上的动员引领、牵头抓总、工作推进、监督保障的作用，推动体系建设落地生根、发挥实效。七是要完善基层党建述职评议机制。结合年度各支部党建目标管理考核，把党支部书记个人考核等次与单位党建考核等次和个人履职情况考核挂钩，进一步推动党内政治生活规范化，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，切实把集体作用发挥到最大。八是要积极推行党务公开制度。进一步扩大公开内容，探索公开栏、通告、手机短信、网络、微信群等多种形式进行广泛公开，加强与党员群众的沟通联系。通过健全完善工作机制，着力构建工作有部署、有落实、有研究、有检查、有奖惩的基层党建运行机制和制度体系，努力形成党委统一领导、组织部门牵头抓总，有关部门密切配合，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
标准化党支部建设是一个动态的发展过程，必须善于把握形势，坚持与时俱进，不断探索与创新，才能在“围绕中心、服务大局”上有所作为，才能充分调动广大基层党员干部参与企业党建工作的积极性、主动性，才能把基层党支部建设成为“两学一做”的实践者、组织者和推动者。
参考文献
[1]杨帆.提升高校学生党支部组织力的途径研究[J].教育现代化，2018，5（25）：164-165.