论文部分内容阅读
国有企业作为我国当代市场经济中的一个重要参与者，是我国国民经济的重要组成部分。在我国国有企业当中，人力资源管理是企业发展的核心，是企业在这个竞争激烈的市场环境下参与市场竞争的重要武器。做好人力资源管理工作对企业的发展有着重大意义。本文对我国国企中现代人力资源管理提出了几点看法。
国企中现代人力资源管理的几点看法
【摘 要】
：
国有企业作为我国当代市场经济中的一个重要参与者，是我国国民经济的重要组成部分。在我国国有企业当中，人力资源管理是企业发展的核心，是企业在这个竞争激烈的市场环境下参与市
【机 构】
：
延长油田股份有限公司甘谷驿采人力资源科
【出 处】
：
新丝路
【发表日期】
：
2014年20期
其他文献
企业的人力资源管理工作要得到提升，就需以职工的教育培训工作为基础。地勘行业因其特殊性，各级各类人才水平参差不齐，需要企业因地制宜，采取具有前瞻性、计划性、实用性强的方式
以西瓜品种8424和甜瓜品种甬甜3号作为接穗,以印度南瓜A（TLZ-B2-1-24,亲和）和印度南瓜B（Z079-1-2-17,不亲和）为砧木,配置瓜类异属间嫁接亲和/不亲和组合,利用SDS-PAGE技术,分析了
美国，心理学家卡尔·罗杰斯（CarlRansomRogers）在上世纪四五十年代提出“非指导性教育”的理念，主张教育不按照预定的程序、利用外部的要求来进行．也就是说。教师在教育过程中
输配电工程施工质量由一连串的相关环节和过程决定着,在管理和技术层面必须展开对输配电工程施工的相关研讨,要确定输配电工程施工的管理核心和输配电工程施工技术重点,这是
现阶段社会经济得到高速的发展,在市场经济条件下,各大企业中吸引了众多的外籍人员前来寻找发展机会,这是一种非常好的现象,说明我国已经得到了世界的认可,但是纵观这些外籍
随着我国卫生体制的改革的不断深入,医疗市场竞争日趋激烈.建立和健全内部控制度,对于提高医院财务管理水平,加强医院宏观调控与监管,提高医院的经营管理水平和经济效益起到
该文主要对医院大型医疗设备安装验收的合理化流程进行分析，探寻研究其更加合理、规范的管理体系。结合医院设备科近年医疗设备维护管理工作的实际情况，将大型医疗设备的安装验