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目的探讨如何建立适合当前高职院校教师队伍中年轻教师的培养模式.方法回顾性总结该院近三年在培养年轻教师方面的主要作法,结果采取"给能力、加压力、添活力"的年轻教师培养模式,取得了一定成效.结论当前建立高职院校年轻教师的培养模式非常必要,这一工作应引起年轻教师本人、学校和政府有关部门的高度重视.