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在国家鼓励创新创业的背景 下,为充分激发科技人员活力,各科研院所出台了一系列优化科技体制的措施.文章以事业单位专业技术人员为主体,探讨奖励性绩效分配制度方案设计,构建以固定绩效、个人发展绩效、科研绩效与项目绩效为主体的二级绩效考核体系,该奖励性绩效分配方案可为同类型的事业单位提供参考.
面向事业单位专业技术人员的奖励性绩效分配方案设计
【摘 要】
：
在国家鼓励创新创业的背景 下,为充分激发科技人员活力,各科研院所出台了一系列优化科技体制的措施.文章以事业单位专业技术人员为主体,探讨奖励性绩效分配制度方案设计,构建
【机 构】
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南京市科技信息研究所,江苏 南京 210018
【出 处】
：
科技成果管理与研究
【发表日期】
：
2020年9期
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