论文部分内容阅读
随着时代的进步,市场经济飞速发展,全球企业数目与规模与日俱增,企业组织结构对企业的管理影响越来越大,加强企业的组织设计,优化企业结构,增强企业的人力资源管理,已经成为企业长期可持续发展的关键与保障。本文分析了企业组织设计在人力资源管理中的重要作用,并且对如何完善企业的组织设计也进行了探讨,以期实现组织设计与企业良好匹配,满足企业可持续发展。