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5G时代、智能建造，在建筑科技化水平快速发展的今天，我国建筑施工企业在公路、地铁、地下空间、污水处理厂、海绵城市等基础设施建设领域和房地产建设领域拥有广阔的业务发展空间，但是也面临诸如资质和证书挂靠、竞争加剧和利润率降低、劳动力短缺和职业健康安全等一系列问题。这些都对企业内部管理提出了更高的要求。人力资源作为企业的第一资源和企业核心竞争力的最根本体现，人力资源开发与管理无疑是当今建筑施工企业创新发展的重中之重，传统的人事管理已不能满足新时期企业科技化、信息化、精益化发展的需要，人力资源管理变革已然展开。