【摘 要】
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①目的对河北省某市卫生防疫人力资源的现状进行评估。⑦方法收集2002年、2003年2年某市卫生防疫人力资源统计年报表资料、传染病发病资料及人口统计学资料，比较2年卫生人力资
【机 构】
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华北煤炭医学院预防医学系,河北省唐山市疾病预防与控制中心
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①目的对河北省某市卫生防疫人力资源的现状进行评估。⑦方法收集2002年、2003年2年某市卫生防疫人力资源统计年报表资料、传染病发病资料及人口统计学资料，比较2年卫生人力资源的变动情况，并结合《全国卫生防疫站等级评审标准》及传染病发生情况对其现状进行评价。③结果“非典”前后卫生防疫系统在人力资源各方面构成上均有显著差别，与《全国卫生防疫站等级评审标准》相比，全市卫生防疫人员年龄结构基本趋于合理，但存在高职称人员较少，低职称、低学历人员较多的问题。个别地区还存在卫生人力资源不足的问题。结合2003年全市各种
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