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非理性因素(情感、意志、欲望和需要等)在人力资源的开发和管理中是一个非常重要的因素.在人力资源的开发中,图书馆要重视非理性因素对图书馆员的影响,积极发挥其非理性因素的正面效应,消除其非理性因素的负面影响.
开发图书馆人力资源应重视非理性因素的作用
【摘 要】
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非理性因素(情感、意志、欲望和需要等)在人力资源的开发和管理中是一个非常重要的因素.在人力资源的开发中,图书馆要重视非理性因素对图书馆员的影响,积极发挥其非理性因素
【机 构】
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中南林学院图书馆
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2005年9期
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