【摘 要】
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文章指出了人力资源管理在人才激烈竞争时代的重要性和紧迫性,并从3个方面详细阐述了企业加强人力资源管理的具体对策。只有打破传统的人事管理模式,将人力资源管理工作与企
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文章指出了人力资源管理在人才激烈竞争时代的重要性和紧迫性,并从3个方面详细阐述了企业加强人力资源管理的具体对策。只有打破传统的人事管理模式,将人力资源管理工作与企业发展战略紧密结合起来,才能充分调动员工的积极性,才能促进企业持续快速地发展。
The article points out the importance and urgency of human resources management in the era of fierce competition of talents, and elaborates in detail the concrete countermeasures for enterprises to strengthen human resources management from three aspects. Only by breaking the traditional personnel management model and integrating human resources management with enterprise development strategies can we fully mobilize the enthusiasm of our employees so as to promote the sustained and rapid development of the enterprises.
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