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人才是企业发展的动力，也是企业的重要组成部分。人力资源管理工作涉及招聘、培训、绩效、奖惩、薪水等多个方面，并且企业人力规模庞大，人力资源管理工作量迅速上升，亟需引入先进的互联网、数据库等技术开发人力资源管理系统（Human Resource System），提高企业人力资源管理成效。论文基于笔者多年的HR系统使用实践，总结了“互联网+”时代分布式HR系统的功能，并且设计了一个基于B/S的三层云架构，为HR系统设计与实现提供参考。