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今年3月底,发生在东航云南分公司的多架次飞机集中不正常返航事件,使得飞行员“跳槽”现象再度成为社会关注的焦点。虽然民航主管部门已经对这一事件进行了调查并作出了处理,但由此反映出的问题的确值得深入思考,尤其是就业和劳动关系方面。因为其中的很多问题虽由民航飞行员“跳槽”而凸显,但并不局限于飞行员这一群体,需要从宏观的制度建设层面去研究和分析。