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作为福建省福州市科协学会部部长、市科协“讲理想、比贡献”领导小组办公室负责人， 游红梅自2011年起具体负责企业科协组建及“讲理想、比贡献”各项业务推动工作以来，就为福州市“讲理想、比贡献”活动带来了一系列可喜成绩，尤其是在2013—2014年度全国“讲理想、比贡献”活动表彰大会上，她被授予优秀组织者荣誉称号，这更加激发了游红梅及其所带领的领导小组开展“讲理想、比贡献”活动的工作热情。
加大企业科协组建力度，为“讲理想、比贡献”工作提供组织保障
企业科协是科协组织深入开展“讲理想、比贡献”活动的阵地和基础，是加强与企业科技工作者沟通联系的桥梁和纽带。近几年来，福州市科协深入基层、加强调研、创新方式、多措并举，不断加强“家”的组建工作，企业科协数量稳步发展，由10多家发展至222家，顶峰时达379家，会员数量达1.5万人，为开展“讲理想、比贡献”工作奠定了坚实的基础。在企业科协组建过程中，市科协坚持做到了五个到位：一是制定政策到位。先后出台了《关于进一步加强企业科协工作的意见》，印发《关于进一步推动企业科协组织建设工作的通知》、《企业科协组织通则》等多个文件，下发了《企业科协组建指导文件汇编》，为企业科协组建工作提供了理论依据和具体指导，并对每个企业科协予以手把手指导，简化流程，尽量减少企业负担。二是经费投入到位。每年由市科协安排5万元专项经费用于企业科协工作，并要求县区科协给予配套支持，并形成长效机制，如鼓楼区成立一家企业科协，区科协补助经费6千元，台江、仓山、福清、闽侯、晋安等县区科协，对每成立一家企业科协，都给予1～3千元的经费扶持，鼓励企业科协的发展。三是责任分工到位。每年均制订年度组建任务计划表，对每个县市区建设数提出明确要求。认真做好协调引导工作，通过定期调研、召开座谈会、经验交流会等方式，帮助指导县区科协、科技园区组建筹备工作，并定期督促落实组建任务的完成情况。四是组建方式到位。在全省首创成立科技园区科协，以园区科协建设为抓手，企业科协组建取得突破。科技园区拥有企业密集、科技工作者众多、企业规模产值大等诸多优势，市科协通过先成立园区科协，再由园区科协带动园区内企业成立科协组织，收到事半功倍的效果。五是与时俱进到位。顺应企业科技创新需求，把院士专家工作站与企业科协建设相互结合、相互推动。发挥市院士专家工作站优势，推动神蜂科技等近20家工作站所在企业成立企业科协，进一步扩展了企业科协的作为空间。发挥学会管理优势，成立“福州市厂矿科协研究会”，将市企业科协主席、秘书长纳入学会，通过学会加强沟通联系，举办各类学术交流、技术合作，为开展企业科协工作架设新的平台。运用现代化通信手段，成立企业科协QQ群、微信群，安排固定工作人员，每天在群上发布各类科技、服务信息，加强对科协职能的宣传，增强与各企业之间的直线互动，与企业之间的感情日益加深，为开展各项工作打下良好基础。
搭建“讲理想、比贡献”平台，增强企业自主创新能力
一是以“讲理想、比贡献”活动为抓手，营造浓厚的科技创新氛围。每年开展“福州市‘讲理想、比贡献’优秀项目评选”。作为基层科协组织，游红梅带领领导小组注重把“讲理想、比贡献”的评选重点放在评选“创新项目”上，鼓励职工自主创新；同时，引导企业科协配套经费、配合奖励，激励广大企业科技工作者的创新积极性。如福建马尾造船有限公司、福州大通机电有限公司等多家企业科协均把每年市科协的“讲理想、比贡献”活动融入其每年的职工创新规划方案中，对获奖项目予以配套奖金、奖励。2007年以来，共有7000多名企业科技工作者参加“讲理想、比贡献”活动，评出优秀项目403项，获奖项目在技术攻关、产品研发等方面都有显著创新，为企业生产经营带来明显的经济效益。
二是稳步推进项目推介和专利应用工程师培训。2013年起，在省科协指导下，游红梅主动承接中国科协项目推介和专利应用工程师培训活动，先后举办4场培训班。2014年邀请时任中国科技咨询服务中心盛小列主任授课，并到基层企业科协组织交流座谈，基层科协、企业科协工作者在座谈会中提出了许多企业科协工作的意见和建议，得到中国科技咨询服务中心领导的认可。此外，针对部分大型企业科协需求，市科协还提供上门培训，如开设“软件园科技园区专场培训会议”。该项目共培训科技工作者460多人，共有186家企业装载专利信息检索查询系统，157家签订保密协议，福建奥通迈胜电力科技有限公司等152家企业投入开发利用专利技术。
三是开展各类企业科协技术创新帮扶工作。2013年以来，“讲理想、比贡献”办公室先后召开中瑞污水处理技术交流座谈会等近10场技术推介会，帮助企业引入污水处理等国际先进技术。定期在QQ群上发布“海外重点高科技项目”等先进技术，帮助有需要的企业与省科协海智办等对接。组织市级企业申报“2014年中国科协会企合作”项目申报，共有3家企业入选省级申报名单，2家通过中国科协评审，各获得20万支持经费，入选项目量居省前茅。发挥学会资源优势，组织专家到企业开展医学、农林、气象科普讲座，为企业科技工作者提供最新的科技、科普知识。
四是帮助企业成立院士专家工作站。对成立企业科协的企业建设院士专家工作站予以优先考虑和帮扶。目前，全市已累计促成29位院士、154位（领衔）专家带领834名专家及其研发团队，在全市设立了185个院士（专家）工作站，联合设站企业开展了551个科技项目研发攻关，引导企业投入研发经费6.54亿元，为企业培训创新人才、技术骨干等8332人次。全市企业“讲理想、比贡献”氛围更加浓厚。
提供全方位服务，提升“讲理想、比贡献”服务层次
游红梅带领市科协领导小组成员运用科协各类平台，为企业科技工作者提供全方位服务，增强了他们的认同感、归属感。
一是帮助企业科技工作者免费评定职称。2006年来，1096名企业科协科技人员参与申报工作，经市人事局、市科协联合专家组审核，805名科技人员顺利被评定为初级职称和中级职称。二是搭建学术交流平台。鼓励引导企业科技人员撰写学术论文，参加市科协学术年会、学术研讨会等学术活动，以此促进科技创新和人才成长，三年来，共举办近20场学术交流活动，组织近1000名企业科技工作者参加各类学术交流活动，近20篇论文在市级优秀论文评选活动中获奖。三是大力举荐优秀人才。几年来，经企业科协提名，市“讲理想、比贡献”办公室推荐，洪山园科技园区企业科协等5个集体，马尾造船股份有限公司工程师王颖等6人先后获得全国“讲理想、比贡献”先进集体和个人称号，25人获得福建青年科技奖等科技奖项，福建省东南电化股份有限公司企业科协等6个单位、39名企业科协工作者获得省级“讲理想、比贡献”先进集体和个人。四是为科技工作者提供面对面、心贴心的温馨服务。邀请市科协领导深入企业，倾听科技工作者建议和呼声，上门慰问作出突出贡献或有困难的企业科协工作者，以“专家建言”、政协提案、呈阅件等方式，向市领导及相关部门反映科技工作者诉求，解决科技工作者在生活、工作中的困难。
责编/杨芳
加大企业科协组建力度，为“讲理想、比贡献”工作提供组织保障
企业科协是科协组织深入开展“讲理想、比贡献”活动的阵地和基础，是加强与企业科技工作者沟通联系的桥梁和纽带。近几年来，福州市科协深入基层、加强调研、创新方式、多措并举，不断加强“家”的组建工作，企业科协数量稳步发展，由10多家发展至222家，顶峰时达379家，会员数量达1.5万人，为开展“讲理想、比贡献”工作奠定了坚实的基础。在企业科协组建过程中，市科协坚持做到了五个到位：一是制定政策到位。先后出台了《关于进一步加强企业科协工作的意见》，印发《关于进一步推动企业科协组织建设工作的通知》、《企业科协组织通则》等多个文件，下发了《企业科协组建指导文件汇编》，为企业科协组建工作提供了理论依据和具体指导，并对每个企业科协予以手把手指导，简化流程，尽量减少企业负担。二是经费投入到位。每年由市科协安排5万元专项经费用于企业科协工作，并要求县区科协给予配套支持，并形成长效机制，如鼓楼区成立一家企业科协，区科协补助经费6千元，台江、仓山、福清、闽侯、晋安等县区科协，对每成立一家企业科协，都给予1～3千元的经费扶持，鼓励企业科协的发展。三是责任分工到位。每年均制订年度组建任务计划表，对每个县市区建设数提出明确要求。认真做好协调引导工作，通过定期调研、召开座谈会、经验交流会等方式，帮助指导县区科协、科技园区组建筹备工作，并定期督促落实组建任务的完成情况。四是组建方式到位。在全省首创成立科技园区科协，以园区科协建设为抓手，企业科协组建取得突破。科技园区拥有企业密集、科技工作者众多、企业规模产值大等诸多优势，市科协通过先成立园区科协，再由园区科协带动园区内企业成立科协组织，收到事半功倍的效果。五是与时俱进到位。顺应企业科技创新需求，把院士专家工作站与企业科协建设相互结合、相互推动。发挥市院士专家工作站优势，推动神蜂科技等近20家工作站所在企业成立企业科协，进一步扩展了企业科协的作为空间。发挥学会管理优势，成立“福州市厂矿科协研究会”，将市企业科协主席、秘书长纳入学会，通过学会加强沟通联系，举办各类学术交流、技术合作，为开展企业科协工作架设新的平台。运用现代化通信手段，成立企业科协QQ群、微信群，安排固定工作人员，每天在群上发布各类科技、服务信息，加强对科协职能的宣传，增强与各企业之间的直线互动，与企业之间的感情日益加深，为开展各项工作打下良好基础。
搭建“讲理想、比贡献”平台，增强企业自主创新能力
一是以“讲理想、比贡献”活动为抓手，营造浓厚的科技创新氛围。每年开展“福州市‘讲理想、比贡献’优秀项目评选”。作为基层科协组织，游红梅带领领导小组注重把“讲理想、比贡献”的评选重点放在评选“创新项目”上，鼓励职工自主创新；同时，引导企业科协配套经费、配合奖励，激励广大企业科技工作者的创新积极性。如福建马尾造船有限公司、福州大通机电有限公司等多家企业科协均把每年市科协的“讲理想、比贡献”活动融入其每年的职工创新规划方案中，对获奖项目予以配套奖金、奖励。2007年以来，共有7000多名企业科技工作者参加“讲理想、比贡献”活动，评出优秀项目403项，获奖项目在技术攻关、产品研发等方面都有显著创新，为企业生产经营带来明显的经济效益。
二是稳步推进项目推介和专利应用工程师培训。2013年起，在省科协指导下，游红梅主动承接中国科协项目推介和专利应用工程师培训活动，先后举办4场培训班。2014年邀请时任中国科技咨询服务中心盛小列主任授课，并到基层企业科协组织交流座谈，基层科协、企业科协工作者在座谈会中提出了许多企业科协工作的意见和建议，得到中国科技咨询服务中心领导的认可。此外，针对部分大型企业科协需求，市科协还提供上门培训，如开设“软件园科技园区专场培训会议”。该项目共培训科技工作者460多人，共有186家企业装载专利信息检索查询系统，157家签订保密协议，福建奥通迈胜电力科技有限公司等152家企业投入开发利用专利技术。
三是开展各类企业科协技术创新帮扶工作。2013年以来，“讲理想、比贡献”办公室先后召开中瑞污水处理技术交流座谈会等近10场技术推介会，帮助企业引入污水处理等国际先进技术。定期在QQ群上发布“海外重点高科技项目”等先进技术，帮助有需要的企业与省科协海智办等对接。组织市级企业申报“2014年中国科协会企合作”项目申报，共有3家企业入选省级申报名单，2家通过中国科协评审，各获得20万支持经费，入选项目量居省前茅。发挥学会资源优势，组织专家到企业开展医学、农林、气象科普讲座，为企业科技工作者提供最新的科技、科普知识。
四是帮助企业成立院士专家工作站。对成立企业科协的企业建设院士专家工作站予以优先考虑和帮扶。目前，全市已累计促成29位院士、154位（领衔）专家带领834名专家及其研发团队，在全市设立了185个院士（专家）工作站，联合设站企业开展了551个科技项目研发攻关，引导企业投入研发经费6.54亿元，为企业培训创新人才、技术骨干等8332人次。全市企业“讲理想、比贡献”氛围更加浓厚。
提供全方位服务，提升“讲理想、比贡献”服务层次
游红梅带领市科协领导小组成员运用科协各类平台，为企业科技工作者提供全方位服务，增强了他们的认同感、归属感。
一是帮助企业科技工作者免费评定职称。2006年来，1096名企业科协科技人员参与申报工作，经市人事局、市科协联合专家组审核，805名科技人员顺利被评定为初级职称和中级职称。二是搭建学术交流平台。鼓励引导企业科技人员撰写学术论文，参加市科协学术年会、学术研讨会等学术活动，以此促进科技创新和人才成长，三年来，共举办近20场学术交流活动，组织近1000名企业科技工作者参加各类学术交流活动，近20篇论文在市级优秀论文评选活动中获奖。三是大力举荐优秀人才。几年来，经企业科协提名，市“讲理想、比贡献”办公室推荐，洪山园科技园区企业科协等5个集体，马尾造船股份有限公司工程师王颖等6人先后获得全国“讲理想、比贡献”先进集体和个人称号，25人获得福建青年科技奖等科技奖项，福建省东南电化股份有限公司企业科协等6个单位、39名企业科协工作者获得省级“讲理想、比贡献”先进集体和个人。四是为科技工作者提供面对面、心贴心的温馨服务。邀请市科协领导深入企业，倾听科技工作者建议和呼声，上门慰问作出突出贡献或有困难的企业科协工作者，以“专家建言”、政协提案、呈阅件等方式，向市领导及相关部门反映科技工作者诉求，解决科技工作者在生活、工作中的困难。
责编/杨芳