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在我国社会文化建设的进程中,图书馆是重要的组成部分,图书馆员工管理制度的优劣直接影响着图书馆的服务质量.本文立足于我国图书馆人力资源机制的问题现状,积极探索有效的人力资源激励机制,为优化和提升图书馆人力资源管理模式提出了相应的对策和建议,以期借鉴.
激励机制视角下提升图书馆员工管理路径研究
【摘 要】
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在我国社会文化建设的进程中,图书馆是重要的组成部分,图书馆员工管理制度的优劣直接影响着图书馆的服务质量.本文立足于我国图书馆人力资源机制的问题现状,积极探索有效的人
【机 构】
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上海市奉贤区图书馆
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2020年13期
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