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当前事业单位正处于市场化改革的大环境下,加强事业单位人力资源管理工作,不断提升人力资本开发利用成效,这样才能更好地为事业单位改革发展提供重要的人才支持。文章围绕绩效管理工作进行了研究,首先阐释了绩效管理在人力资源管理中的重要作用,然后分析了目前在绩效管理实施层面存在的问题,最后针对如何提升绩效管理水平提出了具体的建议,以供参考。