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随着我国社会经济的不断进步,高等教育在近年来发展越来越迅速,新建本科院校逐渐承担起了高等教育大众化的重担。新建本科院校比起其他高校,具有制度上的优势,可以在现代大学中有更好的发展。在人事管理方面要满足科学管理的要求,对新建本科院校进行人事管理改革,提高管理的效率,使新建本科院校更好地适应当前的社会环境以便未来的发展。本文基于新建本科院校人事管理的现状,对人事管理体制改革的重要性进行了阐述,并提出了改革的方向与具体方法,为新建本科院校的人事管理体制改革提供参考。