【摘 要】
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海尔集团首席执行官张瑞敏“问题论”的主要内容是:终端的问题是领导的问题;看不出问题是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题;不善于解决问题是素质问题。它就像是给质
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海尔集团首席执行官张瑞敏“问题论”的主要内容是:终端的问题是领导的问题;看不出问题是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题;不善于解决问题是素质问题。它就像是给质量文化建设号过“脉”后,开出的一剂“处方”,阐释了质量文化
Haier Group CEO Zhang Ruimin “problem” the main content is: the terminal problem is the leadership of the problem; can not see the problem is the biggest problem; recurring problem is the style of work; not good at solving the problem is the quality of the problem. It is like giving a “prescription” to quality culture after building a “pulse”, explaining the quality culture
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7月9日 晴 我酷爱收藏东西，虽然不是很名贵的古董、模型、钱币之类的东西，但是非常漂亮哦!比如一些可爱的橡皮、笔、毛绒玩具…… 正是有了这些宝贝，我的小房间装饰得很可爱呦! 一进门，第一眼看见的是一盏触摸的粉红色小网灯，灯旁边是一张宽敞的双人床，床上摆满了我的毛绒玩具：米奇、米妮、维尼……原来单调的床，现在变得有趣多了。 床旁边摆满了大大小小好多箱子、柜子，里面塞得满满的，猜一猜是什么?我
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