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从过去几年的情况看,大学生通过实习最终找到工作的比例很大,给他们实习的机会,就是给了他们就业的希望。
“实习是非名牌大学的学生角逐职场的关键,他有名牌大学文凭,你有实习经历。这就是你的求职优势。”可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉斌认为,以谋职为目的的实习是积极向上的人生态度。
因为中国的职场已经越来越趋向于国际化,对专业技术的关注远远超过了对兢兢业业干活的态度的关注,如果能够通过实习增长专业经验,就能够提高自己在人才价值方面的安全系数。
相反对于大多数大学生而言,如果非名校毕业,专业不对口,又没有实习工作经验,即使肯俯就低端人才市场,工作也越来越难找。
卞秉斌认为,当今的中国大学生正面临历史性的难关,岗位供求关系的压力,在未来四五年内都没有可能得到有效解决,必须要找出合适、科学的方法应对,提前实习是突破就业重围的一个良方。
北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠认为,从过去几年的情况看,大学生通过实习最终找到工作的比例很大。企业一般会对学生先试用,在用的过程中再考察。这种毕业前的实习类似于试用,它的用意非常明显,就是与就业挂钩。
“采取实习的方法,更好地了解被聘员工的素质,实际降低了公司的用人风险和成本,”《中国青年研究》杂志社社长刘俊彦说。
现实运作中,很多单位切身体会到名校和高分都靠不住,必须在实践中看这个人好不好用,实习无疑是一个考察捷径。
北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠介绍,过去实习问题没有引起社会重视,现在,随着学生实习市场逐步加大,相应的实习生制度却还没有建立起来,于是出现了一些实习乱象。
比如很多学生缺乏对自己的了解,对于究竟找什么样的实习岗位不甚明确。而国内一些私有企业对学生来实习持消极态度,他们认为实习只会添乱。
相比而言,外资企业的实习生制度比较完善。
现任天津一家大型企业人力资源主管的李平说,这和企业文化及价值观相联,一些成熟的大公司很愿意培养新人,像摩托罗拉、IBM等公司,均有专门的实习生项目,他们认为实习生有自己独特的优势,能为科研注入新的灵感。
中国实习网负责人王泓介绍,外企招实习生是因为这些公司特别看重年轻人,他们认为年轻人是推动企业进步的力量,比如宝马公司的无级变速箱就是实习生发明的。
王泓建议,中国企业多提供岗位给年轻人实习。还可以缓解就业难背景下的社会问题。
对于那些家境贫赛的学生来说,大学毕业后找到一份工作是最迫切的要求。如果这种要求受挫,矛盾就会尖锐起来。
相关的毕业生指导机构已经注意到了实习问题,今年6月,北京高校毕业生就业指导中心举办了“实习双选周”,上海市团委发起了“大学生见习计划”,要求上海市的企业为大学生提供一定的实习机会。
《中国青年研究》杂志社社长刘俊彦认为,我们国家可对照德国的“双轨式”教育体制,作为一种法律要求,规定所有的企业必须对学生提供实习机会,否则在税收上有区别对待,而且不仅面向大学生,还要为大中专学生提供机会,最终达到促进就业的目的。
“实习是非名牌大学的学生角逐职场的关键,他有名牌大学文凭,你有实习经历。这就是你的求职优势。”可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉斌认为,以谋职为目的的实习是积极向上的人生态度。
因为中国的职场已经越来越趋向于国际化,对专业技术的关注远远超过了对兢兢业业干活的态度的关注,如果能够通过实习增长专业经验,就能够提高自己在人才价值方面的安全系数。
相反对于大多数大学生而言,如果非名校毕业,专业不对口,又没有实习工作经验,即使肯俯就低端人才市场,工作也越来越难找。
卞秉斌认为,当今的中国大学生正面临历史性的难关,岗位供求关系的压力,在未来四五年内都没有可能得到有效解决,必须要找出合适、科学的方法应对,提前实习是突破就业重围的一个良方。
北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠认为,从过去几年的情况看,大学生通过实习最终找到工作的比例很大。企业一般会对学生先试用,在用的过程中再考察。这种毕业前的实习类似于试用,它的用意非常明显,就是与就业挂钩。
“采取实习的方法,更好地了解被聘员工的素质,实际降低了公司的用人风险和成本,”《中国青年研究》杂志社社长刘俊彦说。
现实运作中,很多单位切身体会到名校和高分都靠不住,必须在实践中看这个人好不好用,实习无疑是一个考察捷径。
北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠介绍,过去实习问题没有引起社会重视,现在,随着学生实习市场逐步加大,相应的实习生制度却还没有建立起来,于是出现了一些实习乱象。
比如很多学生缺乏对自己的了解,对于究竟找什么样的实习岗位不甚明确。而国内一些私有企业对学生来实习持消极态度,他们认为实习只会添乱。
相比而言,外资企业的实习生制度比较完善。
现任天津一家大型企业人力资源主管的李平说,这和企业文化及价值观相联,一些成熟的大公司很愿意培养新人,像摩托罗拉、IBM等公司,均有专门的实习生项目,他们认为实习生有自己独特的优势,能为科研注入新的灵感。
中国实习网负责人王泓介绍,外企招实习生是因为这些公司特别看重年轻人,他们认为年轻人是推动企业进步的力量,比如宝马公司的无级变速箱就是实习生发明的。
王泓建议,中国企业多提供岗位给年轻人实习。还可以缓解就业难背景下的社会问题。
对于那些家境贫赛的学生来说,大学毕业后找到一份工作是最迫切的要求。如果这种要求受挫,矛盾就会尖锐起来。
相关的毕业生指导机构已经注意到了实习问题,今年6月,北京高校毕业生就业指导中心举办了“实习双选周”,上海市团委发起了“大学生见习计划”,要求上海市的企业为大学生提供一定的实习机会。
《中国青年研究》杂志社社长刘俊彦认为,我们国家可对照德国的“双轨式”教育体制,作为一种法律要求,规定所有的企业必须对学生提供实习机会,否则在税收上有区别对待,而且不仅面向大学生,还要为大中专学生提供机会,最终达到促进就业的目的。