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人才流失严重影响企业的生存发展，如何有效降低员工流失率，是摆在企业管理者面前的课题。研究人才流失预警指标与预控管理体系，对企业人力资源管理系统的功能健全和企业生存发展具有现实和战略意义。
企业人才流失预警指标与预控管理的探讨
【摘 要】
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人才流失严重影响企业的生存发展，如何有效降低员工流失率，是摆在企业管理者面前的课题。研究人才流失预警指标与预控管理体系，对企业人力资源管理系统的功能健全和企业生存发展
【机 构】
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铁道第一勘察设计院
【出 处】
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甘肃科技纵横
【发表日期】
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2008年2期
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