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本文针对建筑施工企业,进行了职业生涯管理计划的设计,主要包括职业生涯通道设计、培训计划、晋升计划、奖励计划、增资计划等,对建筑施工企业职业生涯管理有一定的参考作用。
建筑施工企业员工职业生涯管理计划设计
【摘 要】
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本文针对建筑施工企业,进行了职业生涯管理计划的设计,主要包括职业生涯通道设计、培训计划、晋升计划、奖励计划、增资计划等,对建筑施工企业职业生涯管理有一定的参考作用
【机 构】
：
中国新兴建设开发总公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2012年05期
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