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留学人员管理工作作为人才管理工作的重要组成部分,与人才市场有着密不可分的联系。正确认识与理解二者的关系不仅有重要的理论意义,更具有指导具体工作的现实意义。 留学人员工作主要是指根据经济发展需要选派留学人员到国外学习世界先进科学技术即派遣工作;为留学人员回国后选择充分发挥专长的岗位即分配工作;调整使用不当、不能充分发挥专长的留学回国人员工作,即调整工作等。其中,目前至关重要的是为留学人员回国选择一个充分发挥作用的场